Tecnologías Disruptivas · Humanidad y Sociedad · Estrategia, Mkt & Comms
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Área
La experiencia de los usuarios, la obtención de resultados satisfactorios y la innovación en procesos de gestión de personas, como pasíon para desarrollar tu TFG/TFM.
Desafío planteado para el desarrollo de TFG/TFM de estudiantes apasionados de la tecnología y nuevas formas de trabajo, con formación e intereses transversales, en las disciplinas STEAM, Ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas.
Introducción al desafío
Las personas.
Es el activo con más valor de las empresas y en las estructuras empresariales, debemos dedicar tiempo de calidad, para poder gestionar a las personas que forman parte de nuestros equipos, proyectos, estructuras,..., pero ¿Cuál sería el medio ideal para una correcta gestión de las personas?
Tanto managers como empleados necesitan tener la misma visión, reflejar de forma eficiente y real el trabajo que se desempeña, las dificultades, los plazos, procesos y gestiones necesarias para conseguir los objetivos marcados con la misma visión.
Obtener una mayor satisfacción, es el resultado.
Desafío planteado
Perseguir la mayor satisfacción en los resultados de la gestión de personas, es la apuesta del desafío que planteamos.
Para ello proponemos afrontar este proyecto con un desafío realmente innovador:
Podremos iniciar nuestro proyecto, con un análisis inicial: casos de éxito inovadores, transformadores, revolucionarios, existentes, que hayan sido mejorados, o de nueva creación, que respondan y resuelvan las diferentes necesidades para una correcta gestión de equipos.
A continuación con un caso de Estudio cuantitativo y cualitativo, que ofrezca resultados comparados, de las diferentes soluciones y/o propuestas, que ofrezcan un alto valor diferencial y resultados de exito, en el momento de la aplicación e incorporación en empresas de ambito geográfico internacional. Incorporando soluciones de pago y gratuitas.
Destacaremos los ejemplos de casos de éxito y detalle de los aspectos clave en el método de gestión de estas soluciones y sus caracteristicas más unicas; identificar los requerimientos y adaptaciones necesarias para adaptar estas soluciones a los distintos casos de uso.
Identificaremos los modelos más eficientes tras los análisis y estudio desarrollados, sus caracteristicas más destacadas y las conclusiones de las experiencias satisfactorias resultantes, de la incorporación de estas soluciones aplicadas a la realidad de una empresa.
El informe final reflexión y conclusiones, y el desarrollo de un prototipo de software experimental, nos ayudará a reflejar e identificar la gestión del dia a dia y obtener una visión más cercana para equipos y managers.
